Teamwork makes the Dreamwork – so sagt man. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich untereinander verstehen und als Team funktionieren. Und das möglichst von Anfang an. Denn der erste Eindruck zählt. Das gilt auch und gerade für neue Teammitglieder und Mitarbeiter. Und da kommen Sie ins Spiel. Denn ein gutes Team entsteht nicht (immer) von selbst. Ob Sie regelmäßige Teamevents veranstalten, Thermobecher bedrucken, um Ihre neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen, eine Willkommenskarte schreiben oder ein Mitarbeiterhandbuch erstellen: Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein starkes Team bilden und neue Mitarbeiter von Anfang an willkommen heißen.
Warum ist ein starkes Team von Vorteil für Ihr Unternehmen?
Sie fragen sich vielleicht, ob es wirklich nötig ist, so viel Zeit und Energie in Teambildungsmaßnahmen zu stecken. Die einfache Antwort lautet: Ja. Es lohnt sich, denn ein gutes Team ist oft effizienter als viele einzelne Mitarbeiter. Der Zusammenhalt des Teams stärkt nicht nur die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, welche sich positiv auf die Arbeitsmoral auswirkt. Ein gutes Team kann oft auch schneller, effizienter und besser arbeiten als mehrere Einzelkämpfer. Schließlich fügen sich hier Kompetenzen ineinander, wie bei einem funktionierenden Zahnrad. Die Vorteile von einem eingespielten Team am Arbeitsplatz liegen also auf der Hand: Zum einen haben Menschen, die sich bei der Arbeit wohlfühlen, einfach mehr Kapazitäten, um einen guten Job zu machen. Zum anderen kann ein funktionierendes, eingespieltes Team deutlich mehr Fähigkeiten und Stärken abdecken und Schwächen der einzelnen Individuen besser ausgleichen. Es lohnt sich deshalb in jedem Fall für Sie, kleine Geschenke anfertigen zu lassen oder in andere Teambuilding-Maßnahmen zu investieren, um ein eingespieltes Team an Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen zu schaffen.
Eine Grußkarte mit Willkommensgeschenk
Um neuen Mitarbeitern den Einstand zu erleichtern, bietet es sich an, sie gebührend willkommen zu heißen. Dies kann eine Grußkarte sein, oder ein Willkommensgeschenk. Denken Sie sich hierfür ruhig etwas Individuelles und Persönliches aus. Sie können beispielsweise einen Thermobecher bedrucken und dem neuen Mitarbeiter so seine ganz persönliche Kaffeetasse überreichen. Auf dieser Seite finden Sie Inspirationen rund um individuelle personalisierte Produkte wie Thermobecher und mehr. Ihrer Fantasie sind dabei keine Grenzen gesetzt. Finden Sie das Produkt oder Werbegeschenk, welches Sie und Ihr Unternehmen bestmöglich repräsentiert. Bedenken Sie dabei jedoch auch, dass Geschenke besonders dann gern angenommen werden, wenn sie einen praktischen Nutzen haben. Einen Thermobecher bedrucken und so ein individuelles und nützliches Einstiegsgeschenk zu bereiten, ist daher eine tolle Möglichkeit, einen neuen Mitarbeiter zu begrüßen. Gleiches gilt für die Grußkarte. Schreiben Sie Ihrem neuen Mitarbeiter ein paar freundliche Worte, um ihn oder sie im Team willkommen zu heißen. Dies hilft dabei, das Eis zu brechen und dem neuen Mitarbeiter direkt ein Gefühl von Zugehörigkeit zu vermitteln.
Ein Mitarbeiterhandbuch erstellen
Neben kleinen Willkommensgrüßen und -geschenken, wie Thermobecher bedrucken oder Karten schreiben, können Sie natürlich auch die praktische und formellere Variante wählen, um einen neuen Mitarbeiter möglichst schnell ins bestehende Team einzugliedern: ein Mitarbeiterhandbuch. Als neuer Mitarbeiter steht man oft vor einer wahren Informationsflut. Neue Regeln, neue Zeiten, neue Namen und Gesichter, neue Aufgaben. Ein Mitarbeiterhandbuch kann hier dabei helfen, erste Fragen und Unsicherheiten zu klären und dem Mitarbeiter wichtige Informationen direkt mit an die Hand zu geben. Das gibt neuen Arbeitskräften und Teammitgliedern mehr Sicherheit und Selbstbewusstsein am ersten Arbeitstag. Achten Sie bei einem Mitarbeiterhandbuch unbedingt auf den Tonfall! Schließlich soll sich der neue Mitarbeiter bei Ihnen willkommen fühlen und nicht den Eindruck bekommen, der Arbeitsalltag bestünde nur aus Regeln und Befehlen. Gestalten Sie das Mitarbeiterhandbuch daher einladend, fügen Sie Fotos oder Grafiken hinzu und stellen Sie sicher, dass es eine Hilfestellung zur Orientierung und kein reines Regelwerk wird.
Teambuilding Events
Wer ein eingespieltes Team am Arbeitsplatz kreieren möchte, der sollte nicht nur neuen Mitarbeitern das Gefühl geben, hier willkommen zu sein. Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen sind ein toller Weg, um Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung auszudrücken und das Team zu stärken. Hierbei können persönliche Beziehungen geknüpft und ein starkes “Wir-Gefühl“ entwickelt werden. Was für ein Team-Event Sie veranstalten, bleibt natürlich Ihnen überlassen. Ob Kajaktour, gemeinsames Gartenfest oder Escape-Room: Durch gemeinsame Erlebnisse werden Teams zusammengeschweißt.
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